【寄希望 话担当】泰州市中医院召开中层干部任前集中谈话会议
来源：泰州市中医院 作者：编辑 时间：2022-11-10 15:18:30
为增强新任命中层干部的职责担当，提升廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，展现新作为新风貌，11月9日下午，泰州市中医院组织召开中层干部任前集中谈话。党委书记韩金虎、院长浦政轶及新任命的中层干部参加会议。会议由副院长殷勇主持。
会上，党委书记韩金虎希望参会中层干部以这次任前谈话为新的起点，提高认识，摆正位置，以更高的标准严格要求自己，扎扎实实地做好本职工作，以卓有成效的工作业绩，推动医院高质量发展。
一、树牢“三种意识”，凝聚医院高质量发展合力
一要树牢大局意识。
二要树牢争先意识。
三要树牢责任意识。
二、提升“三种”能力，持之以恒激活科室发展动能
一是提升管理能力。
二是提升执行能力。
三是提升业务能力。
三、作好“三个表率”，练就唯勤唯实履职奉献的真本领
一是要作终身学习的表率。
二是要作务实奉献的表率。
三是要做清正廉洁的表率。
院党委副书记、院长浦政轶在对新任职干部进行谈话中指出，站在新的历史起点，中层干部更应该把握机遇，坚定理想信念、恪守谦虚谨慎、践行真抓实干，切实保障医疗质量，确保医疗安全，提升医疗服务水平，带领团队化挑战为机遇，为医院高质量发展作出贡献。
泰州市中医院对中层干部进行任前集体谈话，既是干部选拔任用工作的需要，也是从严从实选拔、管理干部的具体体现。把干部选出来，不仅要管理好，还要使用好。通过任前集体谈话，帮助新任职干部提高思想认识，明确工作和纪律要求，打造一支独具匠心的干部队伍，尽快适应新的岗位，为做一名“忠诚实干、担当干净”的好干部打下良好的思想基础。
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