泰州市中医院2019年度临床医技科主任述职测评会

为规范干部队伍建设，检视干部履职担当职能，总结各科室2019年全年工作特色亮点与存在问题，更好的推进2020年工作的开展。2020年1月9日、10日，泰州市中医院2019年度临床医技科室主任述职测评会圆满完成。连续两个下午，53位主任述职，院领导点评，紧凑中蕴含着丰富的内涵，围绕医院发展规划，明确下一年度科室重点任务和工作目标。党委副书记孙晓军主持本次会议。

会上，医院各临床及医技科室主任按照抽签顺序，对照述职要求，以PPT的形式，分别从思想政治素质情况、管理知识和职业素养、沟通协调能力、担当作为和工作实绩、品行修养、履行全面从严治党主体责任、清正廉洁等方面对个人工作进行了汇报。着重从2019年指标任务完成情况及评价、突出成绩工作亮点、2020年工作思路等方面进行阐述。

8分钟的时间，亮数据、列举措，说不足、谋发展，全体述职者紧盯高质量发展这条主线，凝心呈现了一场求真务实的报告会。

大家纷纷表示，述职测评会既是对自己一年来思想作风、工作成绩和管理能力的检阅，也是相互启发、汲取智慧、借鉴经验的交流平台。有助于帮助大家认清自我，取长补短，提升管理和服务意识，推进医院工作全面协调发展。

总结发言

院党委书记、院长王华进行了全面而精准的点评：学科建设始终是医院发展的关键主题，是医院工作的重中之重，是医院内涵建设的本质需求。各位临床医技科主任要充分认识医院面临的形势，充分认识目标考核的重要性，明确每个人的责任和义务。通过述职和测评，完成一次全院性的大检查。述职的主要任务是总结过去，交流经验，整改不足，谋划未来，为新一年的工作做好充分准备。希望各位科主任秉承医院高质量发展战略目标，以发展眼光审视现在，以新的目标定位未来，以创新思想谋划工作。履行好“一岗双责”，增强发展自信，激发向上动力，齐心协力，将2020年的工作再上新台阶。

孙晓军副书记对本次测评会进行小结，他表示通过此次述职测评各位临床医技科主任总结了2019年的工作成绩、存在不足，也提出了新一年的工作打算。王院长的点评实事求是，非常精准，为各科室下一步工作指明了方向。各位临床医技科主任要认真思考，系统谋划，拿出有针对性的措施和方法，各职能部门要大力配合，为2020年工作的发展打下坚实的基础。希望大家发扬时不我待的紧迫感，大兴实干之风，齐心协力共同努力，致力泰州市中医院2020年高质量发展。

一直以来，泰州市中医院通过科主任述职测评，不断提高科室管理的规范性、科学性，加强对人才培养、团队建设，强化科室之间的交流。为医院各科室的发展理清了思路，明确了目标，坚定了发展信心。医院将持续加大学科建设力度，力争新技术新项目新突破；同时注重科主任“双学科带头人”作用发挥，加强科室品牌建设、技术推广、科普宣传；细化分科，加强临床诊疗力量，积极打造中医经典科室，提升大病重病的救治能力。推动临床医技科主任以强烈的责任感、紧迫感和使命感，共同致力2020年医院高质量发展！