为进一步总结经验，引导全院职工发扬成绩，再接再厉，提振精气神，汇聚正能量，再造一个“激情燃烧、干事创业”的医院发展黄金期，1月30日下午，我院召开2015年度总结表彰大会。

我院党委书记、院长王华作2015年度工作总结报告，部署2016年医院持续发展、跨越式发展、医院管理向纵深发展等工作。数百个在党风廉政建设，“三好一满意”、“改善医疗服务活动计划”、创建文明城市和文明单位活动，医疗、护理、教学科研、后勤等工作中取得优异成绩，为医院快速发展做出突出贡献的先进集体、先进个人获得表彰。值得一提的是，泰州市中医院为获奖者颁发的奖品中，包括一本《从经验管理走向科学管理》的书，提醒大家在工作中，不仅要重业务，更要重管理，重医院建设和学科建设。

王院长在总结医院工作时说，2015年，泰州市中医院领导班子和全体员工，瞄准“中医保持领先，西医跟踪前沿、打造省内一流三级甲等综合性中医院”的发展目标，各项工作取得了令人瞩目的成绩：医院上争工作取得历史性突破，重新规划新院床位1500张申请获得省卫计委批准，3.0T核磁共振、高端能谱（双源）CT、数字减影成像系统DSA、医用直线加速器LA等四台大型高端医疗设备获得省卫计委配置许可证批文；荣获2013年-2015年度泰州市文明单位荣誉称号，平安医院创建活动先进集体，病人（社会）综合满意度第三方调查位列全市第一名；泰和堂国医馆正式对外营业，医院倾力打造“药、医、养、游”融合发展新模式，举办泰州市首届中医药养生旅游季的活动入选2015年度江苏省中医药十大新闻，泰和堂国医馆成为市委、市政府对外交流的靓丽名片和重要窗口。

人才队伍建设和重点专科建设，是提高医院核心竞争力，打造泰州中医医疗中心的基础之一。2015年，泰州市中医院承办了江苏省首届“西学中”高级人才研修班，实施百名技术、管理人才进修计划，举办中青年管理培训班，不拘一格引进、选拔人才。年内，引进学科带头人6名，实用型人才3名。其中，博士研究生4人，硕士研究生3人。常华军通过选拔，成为泰州地区首位赴美国顶尖医疗机构——梅奥诊所进修深造专家。医院科教研工作全面提升，专科建设取得突破性进展。“技术再突破”成绩喜人，30项新技术新项目顺利开展，诊治患者2.7万人次，较好实现了社会效益和经济效益的“双赢”。脑病科和骨伤科高分通过了国家重点专科中期评估检查，分别名列全国第7和第22位；风湿病科、泌尿外科、肺病科、内分泌科、耳鼻喉科成功晋级市重点专科。

顺应医改潮流，加大与周边医院协作交流。2015年，泰州市中医院在全国率先成立以地级市为龙头的中医医疗联合体，联合泰州区域内县（市）级二、三级中医院和48家基层医疗卫生机构共同组成，并成功举办泰州市中医医联体首届品管圈大赛暨首届医院管理论坛。医联体的成立，将确保患者分层次就医，充分享受区域内优质医疗资源，并让基层医院真正强大起来。泰州市中医院新院建设成为泰州市重点民生工程，目前新院基本建设进展顺利，部分业务用房投入运营，正式对外开展门诊、住院等医疗保健服务。

回顾2015，成绩喜人，令人振奋；展望2016，信心满满，充满自信。王华在部署医院2016年工作时指出，在新的一年里，要扎实推进医改工作向纵深发展，优化管理流程，促进医院管理精细化；要注重质量管理，确保医疗安全，构建医院运营新常态；着力打造优势学科，弘扬品牌效应，发挥中医药特色，全面提升医疗技术水平；要坚持贯彻、实施“科教兴院”发展战略，做好科教研工作，以提升医院核心竞争力；进一步加强人才队伍建设，开创人才培养新模式，保持医院可持续发展；要坚持患者至上理念，持续改进服务，再上一个台阶；要进一步加强医院基础建设，完善医院诊疗服务体系，奠定协同发展新格局；要深入贯彻党的十八大精神，加强党建工作和医德医风建设，构建和谐医院。

2016年春节将至，市中医院医护人员在总结表彰大会上，自编、自导、自演舞蹈、相声、小品、诗朗诵等十余个节目，使大会充满了欢乐、祥和、喜庆的气氛。