泰州市中医院举行2018年度中层干部述职测评报告会

来源:泰州市中医院  作者:编辑  时间:2019-01-10 18:06:00

为全面客观地考核全院中层干部履职情况,进一步强化对中层干部的管理监督考核激励,市中医院于2019年1月9日至10日在泰州市中医院四楼会议中心举行2018年度中层干部述职测评会。医院领导班子及全院中层干部参加会议。党委副书记孙晓军主持本次会议。

述职会上,来自各职能处室、临床、医技的56位负责人以及4位党支部书记按照抽签顺序,对照述职要求,以PPT的形式,围绕各部门2018年工作计划及完成情况,总结过去一年的工作成绩及存在问题,并就2019年的工作思路和发展方向进行了阐述。33位临床及医技部门负责人重点阐述了各科室在业务工作、绩效考核、新技术新项目的开展、科研教学、人才培养、文化建设以及党风廉政建设等方面的完成情况以及下一步的发展规划。23位职能处室负责人重点阐述了各部门在做好党建引领、人才引进、服务质量、后勤保障、科研教学等方面的工作完成情况,以及进一步改进服务,规范管理的新思路、新举措。4位医院党委下辖党支部书记围绕一年来履行抓基层党建工作第一责任人职责、提高基层党组织建设质量,加强党支部建设,发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用等情况进行现场述职。

王华院长全程聆听了各位负责人的述职报告,并进行了全面而深刻的点评。王华院长指出,述职测评是为优化组织结构、干部交流轮岗的重要铺垫,这不仅仅是一个梳理思考的过程,也是一个自省反省的过程,更是一个将工作向大家展示推介的一个过程。同时,述职会是一个平台,是一个对标找差的过程,一个相互交流学习,一个思想碰撞的机会。

王华院长强调,2019年泰州市中医院将站在新的起点上,希望各位在坚持做好本职工作的同时,全力发挥中医院特色,打造更加全面的综合性医院。

       通过此次述职报告,全院中层干部在交流工作的同时,增进了解,也互相学习了许多成功的经验和工作的方法。对院党委领导班子谋划2019年全院各项工作、了解科室发展实际、发现人才、培养干部提供了科学严谨、客观公正的渠道和方式。