【启航新征程 实干谱新篇】泰州市中医院召开中层干部任前集中谈话会议
来源：泰州市中医院 作者：编辑 时间：2023-09-12 09:11:29
为贯彻落实《干部选拔任用工作条例》要求，进一步提升干部履职能力，强化廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，9月9日上午，泰州市中医院组织召开干部任前集中谈话。院党委书记韩金虎、党委副书记、院长浦政轶及新任命的职能处室二级科室干部参加会议。会议由院党委办公室主任杨雨芹主持。
党委副书记、院长浦政轶对新任职干部提出四点要求：一是实干为要，拒绝空谈，做干事创业的模范；二是忠诚干净，力戒本位，树牢大局意识；三是主动作为，力戒推诿，树立担当意识；四是严管厚爱，宽严相济，凝心聚力谋发展，切实保障医疗质量和医疗安全，提升医疗服务水平，为医院高质量发展作出贡献。
会上，党委书记韩金虎希望新提拔任用的干部在新的岗位上，取得新的成绩，以优良的作风、扎实的工作，全力推动我院高质量发展。
一、要牢固树立理想信念根基。
要坚定理想信念，牢固政治立场，始终保持正确的定位，在关键时刻让院党委信得过、靠得住、能放心。
二、要勤于学习、提升能力。
医院的管理高度是由职能部门的管理水平决定的，树立终身学习的理念，在学习中提升本领，打牢自身成长根基，做医院新时代建设者。
三、要勇于担当、勤于作为。
要提升担当意识、勇挑重担，在摔打中锤炼，在磨练中提升，在实践中磨砺。
四、要甘于奉献、主动服务。
要牢固树立“一切围绕患者”“一切围绕临床”的服务意识，切实解决好患者和医护人员的急难愁盼。
五、要勤于思考、善于创新。
要勇于创新、大胆求索，把创新思维作为破解难题的金钥匙，不断创新工作方法、工作模式，提升工作效率，开创各项工作新局面。
六、要主动沟通、主动协调。
要想于人先，走于人前，部门内部之间、部门与部门之间互相协调、互相配合，实现信息互通、数据共享。
七、要守住拒腐防变底线。
要牢固树立规矩意识、纪律意识，严守政治纪律，筑牢思想堤坝，坚守红线，不断地进行自我修炼、自我约束、自我塑造。
干部任前集体谈话，既是干部选拔任用工作的需要，也是从严从实选拔、管理干部的具体体现。把干部选出来，不仅要管理好，还要使用好。通过任前集体谈话，帮助干部提高思想认识，明确工作要求和政治纪律，履职担当，创新作为。同时希望新任命干部珍惜机会，趁势而上，推各项工作迈上新的台阶，助力医院高质量发展。
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