6月16日上午，泰州市中医院召开工会四届二次会员代表大会。会议听取并审议了泰州市中医院工会2023年经审报告、泰州市中医院2024年财务收支预算报告、泰州市中医院职工福利实施方案、泰州市中医院2024年绩效考核方案、泰州市中医院2023年工作及2024年工作计划。

大会期间，工会主席王威解读泰州市中医院职工代表增补说明，审计处长陈友平报告了泰州市中医院工会2023年经审情况，财务处长袁国霞向大会作2024年财务收支预算报告，副院长殷勇解读《泰州市中医院2024年绩效考核方案》。

各分工会围绕会议主题，针对医院工作报告、工作计划、绩效考核方案等方面深入讨论。院领导以普通代表身份参加了各自代表团的讨论并给予指导，代表们以高度的政治责任感和主人翁精神，行使民主权利，坦诚建言，献计献策，积极为医院的高质量发展建言献策，充分发挥民主参与和民主管理作用，提出了许多有利于医院改革与创新的意见和建议，体现出高度的责任感和使命感。

大会通过举手表决的方式全票通过了《泰州市中医院工会2023年经审报告》《泰州市中医院2024年财务收支预算报告》《泰州市中医院职工福利实施方案》《泰州市中医院2024年绩效考核方案》《泰州市中医院2023年工作总结》《泰州市中医院2024年工作计划》等议案。

此次大会是一次统一思想、明确方向的大会，是一次再鼓干劲、团结奋进的大会，更是一次凝心聚力、共谋发展的大会。

院党委书记韩金虎在讲话中指出：2023年，医院通过建立健全内部治理体系、用心传承创新中医药特色、狠抓医疗内涵质量、优化群众就医体验等务实举措，各项发展成果斐然，在新一轮公立中医医院“省考”中取得全省第五、位列A级等次的好成绩。当前，医院正处于发展新质生产力、实现更高质量发展的关键时期，全院广大干部职工要坚定信念，以更加主动、更加积极的态度，用百倍信心书写新时代变革中医院发展的壮丽篇章。韩书记就各项工作任务提出几点要求：
（一）认清形势、争先进位，在实现高质量发展上展现更大作为
要毫不动摇大力发展中医药，努力挖掘中医药新质生产力，充分发挥中医药在疾病预防、治疗、康复中的作用，在关键病种、中医药技术引进、新药方研发上下功夫，发挥好绩效考核的“指挥棒”作用，加强医院信息化建设，聚力推进国家省重点专科、中医优势专科孵化和申报创建，打造医院品牌重点专科群。
（二）锚定目标、靶向发力，在促进内涵质量提升上取得更大进步
狠抓医疗质量内涵，稳步提升门诊服务能力建设，真正把医疗和护理质量提上去。深入贯彻实施“科教兴院”的发展战略，加强与各大院校、研究所及上级医疗机构等的合作与交流，努力实现科研上层次、教学上水平、教育上规范的工作目标。充分利用好“泰州市老年医院”平台，切实为老年人提供中医健康管理、医疗护理和康复养生一体化服务。
（三）引育并举、人才强基，在促进人才可持续发展上体现更大力度
大力培育好院内人才体系建设。培养出医院自己的“领军人才”“岐黄人才”“青年学者”“青苗人才”“中药特色人才”“护理骨干人才”等各类人才。继续做好柔性引进工作，加强与上海长海医院、仁济医院、长征医院、中山医院及省人民医院等国内顶尖的三甲医院及医疗团队合作，带动全院医疗技术水平提升。
（四）改善服务、优化流程，在提升群众就医获得感上迈出更大步伐
持续开展“改善就医感受，提升患者体验活动”，全面优化诊疗流程，完善“互联网+”中医诊疗模式，提升服务覆盖面。同时在“家文化”建设上下功夫，打造“患者满意、职工幸福、医院高质量发展”的现代化人文医院。
（五）党建引领、廉洁护航，在坚持党的领导上立足更高站位
以打造“一支部一品牌、一支部一特色”为抓手，强化党支部标准化、规范化建设。要压紧压实意识形态主体责任，引导全院党员干部树立坚定的理想信念、价值追求和职业操守，不断增强医院宣传工作的引导力、传播力、影响力。要以党纪学习教育为契机，认真学习党纪党规，教育和引导全体医务人员牢固树立和自觉遵守职业道德，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，全力打造风清气正的清廉医院。