【清风满院正气来】泰州市中医院打出“清廉医院”组合拳

来源:泰州市中医院  作者:编辑  时间:2020-10-30 10:54:00

为全面贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,巩固“不忘初心,牢记使命”的活动成果,进一步加强医院党风廉政建设,促进医务人员牢记初心使命、恪守职业操守,营造医院内部创先争优,廉洁行医的良好氛围,泰州市中医院在全院开展“不忘初心、牢记使命、打造清廉医院”专项行动。紧紧围绕清廉医院建设的战略目标,提高思想认识,强化统一领导,详细制定创建方案,进一步强化清廉意识,提升医疗技术,加强服务管理,以清正党风、清朗院风、清新医风,推动“清廉医院”建设向纵深发展、向科室延伸、向党员和全体职工覆盖。


★ 着力涵养风清气正的政治生态,厚植清廉医院建设的土壤。


医院坚持以党建为引领,全面落实党委领导下的院长负责制,制定《医院章程》,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,把清廉医院建设要求纳入《党风廉政建设目标责任书》,将工作责任落实到支部、落实到个人,形成了“分工明确、责任具体,一级抓一级、层层抓落实”的责任体系,严格落实党委履行医院党风廉政建设的主体责任,抓好基层党建组织建设,发挥党建引领作用,强化党风廉政建设和行风建设的组织领导,进一步深化党风廉政建设,为医院各项工作的全面实施提供了强有力的保障。

★ 着力打造作风过硬的行业队伍,培塑清廉医院建设的形象。


按照管行业必须管行风的要求,从“三个方面”着力打造建设一支讲廉洁、守规矩的队伍。

文化养廉

坚持以党建引领助推清廉医院建设,把清廉文化贯穿医院文化建设全过程。

教育倡廉

院党委始终把党风廉政思想政治建设作为队伍教育管理的重要内容,组织开展警示教育、廉政教育、专题教育,常敲廉政警钟,增强廉洁自律意识,筑牢思想防线。

通过全员职工大会、支部固定学习日、院周会、科室例会等多种形式全员各科组织全体员工开展安全警示教育,将职业道德、纪律法规、医疗卫生行业“九不准”等内容纳入安全警示教育学习中,要求全院职工端正行业作风,筑牢廉洁自律底线。开展“遵规守纪、廉洁行医”专题教育集中学习活动、组织观看警示教育专题片、组织参观廉政教育基地,筑牢廉洁防线。

服务助廉

大力推动“最多跑一次”改革,着力开展“多个中心”建设,提供“一站式”服务让群众少跑腿;开展“杏林暖医”专项行动,设立“院长直通车”、“院长接待日”,零距离倾听基层声音,第一时间了解患者、员工需求,为他们解决困难,将提出的问题认真疏理并及时解决、答复;扩大志愿者服务团队,成立党员、团员青年及“岐黄先锋”、“蒲公英”、“神农药师”等多支志愿者服务队,以用心服务、传递温暖的服务理念为广大患者提供更优质的服务。

★ 注重精神弘扬,塑造行业形象


新冠肺炎疫情发生以来,泰州市中医院作为全市唯一的一所三级甲等中医院,积极肩负起公立医院的公益责任,闻令而动,勇站排头、担当尽责,第一时间启动应急响应,通过全院动员、全面部署、全速行动,精准施策,充分发挥中医药在防治新冠肺炎方面的独特优势和作用,凝聚硬核力量,为人民健康筑牢“防疫墙”。院领导以身作则,党员干部、团员青年、业务骨干积极响应,纷纷请战,医院组建了10个党员先锋突击队,深入交通卡口、服务窗口与广大群众一道,勠力同心,共克时艰,让党旗在防疫斗争第一线高高飘扬。

2月9日凌晨,一接到江苏省卫健委紧急通知,泰州市中医院连夜完成援鄂医疗队组建、物资调配等工作。一夜成军,医院重症医学科、呼吸科、急诊科、消化科等专业医护人员组成的15人医疗队,肩负着全院1500名干部职工的期望,踏上驰援湖北的征途!泰州市中医院援鄂医疗队在武汉体育中心方舱医院积极发挥中医药独特优势,共收治1040人,为多位患者共开具调配1000余剂个性化中药饮片处方,通过中西医协作开展疫情防控及新冠肺炎患者救治中,取得显著成效,在疫情面前,泰州中医院人不辱使命,冲锋在前,在坚决打赢疫情防控阻击战中彰显出责任与担当。

★ 多措并举 树诚信旗帜


医院从文化建设、制度建设、监督机制等方面集中发力,加强对重点科室和重点领域的监督巡查,破除收受红包、破解医药回扣、破除不良行医,全面深化清廉医院建设。

医院制定《泰州市中医院医务人员违规收受“红包”问题的处理规定》,与患者签定不收和不送红包协议书,形成清退“红包”、回扣长效机制。完善医德医风考评制度,对全院职工的医德医风进行量化考评,采取个人自评、科室考评,主管部门考评的方式每季、每年进行评价。2020至今,共拒收患者红包71人次,约8万元;收到表扬锦旗 46面,表扬信件17封,表扬电话4个;未发生医务人员收受红包、礼品现象。


★ 着力构建“常”“长”严实的监督体系,巩固清廉医院建设的成果。


医院注重通过强化体制机制建设,确保把权力关进制度的笼子里。做实做细网格监管工作。按照全员覆盖、分级负责、责任到人的要求,构建“党委--党支部-党小组”三级监督管理网格,聘请13名特邀政风行风监督员,实行网格化监管模式。完善监察工作日志、廉情月报、廉政考核、评优评先等制度流程,确保对公立医院行使公权力的公职人员监督管理工作高质量开展。

按照立足教育、着眼防范、主动监督的原则,全面提升风险防范意识。持续改进医疗质量监督。强化日常教育、提醒、监督责任落实,利用行风监督员座谈会、晨会、科室安全会、私下沟通、谈话等方式,做到即知即提醒、即知即制止,不断通过固化制度来推进医院党风清正、院风清朗、医风清新。真正发挥“身边人监管身边事”的作用,营造了风清气正的医院网格环境。

泰州市中医院全体干部职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,不断深化医德医风建设,以高度的政治责任感和历史使命感,认真贯彻上级党组织关于党风廉政建设的工作部署,全力推动从严治党各项任务落实,以向善向上的清风正气,汇聚全院的强大正能量,为促进医院建设发展、打造“健康泰州”做出新的贡献,为人民群众提供全方位、全生命周期的中医药健康保健服务。