孙金章工作室主要任务和人员职责

来源：泰州市中医院作者：编辑时间：2012-04-23 10:44:00

工作室主要任务

1、开展课题研究。以工作室领衔人专长为基础，以工作室成员集体智慧为依托，针对学科建设中的重点、难点问题进行专题研究，管理周期内至少要完成一个厅市级以上研究课题并取得相应成果，撰写出一定数量的高质量论文、专著或优秀文艺作品；

2、推广科研成果。在管理周期内，工作室领衔人应带领工作室成员开设一定数量的讲座、公开课、研讨会、报告会和论坛，或者制作专题记录片、开展现场指导、观摩考察等，在全省范围内介绍、推广工作室研究成果；

3、培养、培训优秀人才。培养工作室成员，使他们成为全省本学科领域有一定知名度和影响力的人才，形成人才梯队。

工作室负责人职责

1、负责主持工作室工作，按照主管部门要求，遴选工作室成员；

2、制定相应的工作制度、工作计划和学员培养方案；

3、负责组织开展学术研究，提供有价值的旨在提高学术水平的研究论文、调查报告、研究报告，每年至少有1篇论文在省级以上刊物公开发表；任期内能完成1—2个课题并取得成果；鼓励著书立说；每年至少开设或展示2次市级以上高水平的学术研讨活动或专题学术讲座；

4、针对学员特长实施全程指导，建立学员学习进修的业务档案，负责学员的年度考核，并作出综合鉴定，形成书面意见，提交主管部门。

工作室成员职责

1、制定个人三年发展规划及年度学习计划，参与工作室课题研究，完成相应的研究任务；

2、积极参与工作室各项活动，虚心接受工作室领衔人指导、检查、评估，努力提高业务水平；

3、在学术研究上获得提升，管理期结束后在省级以上刊物至少发表1篇论文或获市级二等奖以上，课题研究获市级以上立项或成果1项；在全市开设至少1次以上的公开课，或者教学、技术、优秀作品展示；

4、协助工作室领衔人做好先进经验推广、科研成果展示、优秀人才培养等其他工作。

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