各部门、各处室：

为深入贯彻落实《医药卫生中长期人才发展规划（2011—2020年）》，《中华人民共和国中医药条例》以及《泰州市中医院“十二五”规划》，切实做好名中医专家学术思想传承工作，探索建立中医药学术传承和推广应用的有效方法和创新模式，进一步加快中医药事业的发展，凸现医院中医临床特色优势，做好名中医学术经验的总结、继承和抢救工作，依据江苏省名医工作室建设要求，结合我院实际情况，医院制定了《泰州市中医院“名中医工作室”实施方案》，现下发给你们，请遵照执行。

附件：《泰州市中医院“名中医工作室”实施方案》

                   二0一二年四月七日

附件：

泰州市中医院“名中医工作室”实施方案

为深入贯彻落实《医药卫生中长期人才发展规划（2011—2020年）》，《中华人民共和国中医药条例》以及《泰州市中医院“十二五”规划》，切实做好名中医专家学术思想传承工作，探索建立中医药学术传承和推广应用的有效方法和创新模式，进一步加快中医药事业的发展，凸现医院中医临床特色优势，做好名中医学术经验的总结、继承和抢救工作，我院决定从今年启动“泰州市中医院名中医工作室”建设工作，拟通过这项工作的实施，有计划、有步骤地建设一批医院名中医学术经验研究工作室，形成一批省内领先、国内一流，具有鲜明特色的中医临床特色优势学科，培养一批继承型有创新能力的中医临床人才，为医院的可持续发展奠定良好的人才优势和中医特色。

一、指导思想

围绕“科技兴院”战略，建立一批以高层次人才姓名及其专业特色命名的名医工作室。工作室以高层次人才为引领，以学科为纽带，吸引同一领域优秀人才加入， 成为高层次人才开展本领域学科创新性研究的发展平台和培养本学科后备人才的培训基地，在取得科研成果、加强学科建设的同时，培养一批优秀青年人才。

二、建设内容

（一）条件建设

1、名中医临床经验示教诊室

设备配置：电脑、打印机，安装医院门诊系统。

主要功能：用于名中医日常诊疗和临床带教工作。

2、名中医示教观摩室

设备配置：电脑、打印机、视频传输系统及同步录音录像设备、手写输入系统等。

主要功能：实时录音、录象；根据需要还可选择使用视频会议功能，将诊室中的示范诊疗活动“现场直播”到观摩示教室，使更多的人能够同时观摩学习。用于名医典型病例示范诊疗、手法及中医特殊诊疗技术示教。原汁原味地收集、保存名中医临床实践资料

3、名中医资料室（阅览室）

设备配置：电脑、视频传输系统、投影机、电动屏幕、打印机、扫描仪、DV、录音笔等。藏书包括：相关医学经典、重要参考资料、中医相关杂志、名医指定阅读书籍及全国名中医经验著作不少于200册。

主要功能：日常开展文献数据平台加工、网络岐黄论坛建设与维护、名中医音像资料的录制、剪辑与编辑等工作。主要用于日常名中医经验的整理学习、挖掘研究，为名中医经验传承构建共性技术平台和交流平台。为名中医经验、学术思想学习和经验体会交流提供的专用场所，可进行名家与弟子及各专业之间的交流，面向全院开放，并定期举办名中医经验继承专题学术沙龙。

（二）学术经验继承工作

1、总结研究名中医擅治常见病、疑难病的诊疗经验和学术思想，形成系统的诊疗方案，并推广运用于临床。

2、将名中医学术经验、学术理论推广应用于中医药理论研究、教材建设及教学。

3、研究名中医专家成才规律及临床资料并形成专著出版。

（三）传承团队建设

1、重点培养传承团队中2名副高以上中医药人员和3-5名中级职称中医药人员。

2、面向全省开放，接受10名以上外单位进修、研修人员，形成培养中医药传承型人才的流动站。

3、开办国家级中医药继续教育项目2项以上，扩大培训覆盖面。

（四）院内制剂研发

结合名中医擅长治疗之病种，研制院内制剂。

（五）信息管理系统

建立名中医典型医案、影像资料、名中医继承工作成果及资源网络共享平台。

三、工作室主要任务和人员职责

(一)工作室主要任务

1.开展课题研究。以工作室领衔人专长为基础，以工作室成员集体智慧为依托，针对学科建设中的重点、难点问题进行专题研究，管理周期内至少要完成一个厅市级以上研究课题并取得相应成果，撰写出一定数量的高质量论文、专著或优秀文艺作品；

2.推广科研成果。在管理周期内，工作室领衔人应带领工作室成员开设一定数量的讲座、公开课、研讨会、报告会和论坛，或者制作专题记录片、开展现场指导、观摩考察等，在全省范围内介绍、推广工作室研究成果；

3.培养、培训优秀人才。培养工作室成员，使他们成为全省本学科领域有一定知名度和影响力的人才，形成人才梯队。

(二)工作室领衔人职责

1、负责主持工作室工作，按照主管部门要求，遴选工作室成员；

2、制定相应的工作制度、工作计划和学员培养方案；

3、负责组织开展学术研究，提供有价值的旨在提高学术水平的研究论文、调查报告、研究报告，每年至少有1篇论文在省级以上刊物公开发表；任期内能完成1—2个课题并取得成果；鼓励著书立说；每年至少开设或展示2次市级以上高水平的学术研讨活动或专题学术讲座；

4、针对学员特长实施全程指导，建立学员学习进修的业务档案，负责学员的年度考核，并作出综合鉴定，形成书面意见，提交主管部门。

(三)工作室成员职责

1、制定个人三年发展规划及年度学习计划，参与工作室课题研究，完成相应的研究任务；

2、积极参与工作室各项活动，虚心接受工作室领衔人指导、检查、评估，努力提高业务水平；

3、在学术研究上获得提升，管理期结束后在省级以上刊物至少发表1篇论文或获市级二等奖以上，课题研究获市级以上立项或成果1项；在全市开设至少1次以上的公开课，或者教学、技术、优秀作品展示；

4、协助工作室领衔人做好先进经验推广、科研成果展示、优秀人才培养等其他工作。

四、考核要求

工作室导师保证每周门诊二次，每周查房一次，每季度一次学术研讨或学术讲座，参与院内疑难杂病会诊，定期批阅继承人的学习笔记和医案医话。

每名继承人保证每周跟师门诊二次，每周随师查房一次（如无病房，继承人应增加一次门诊），每季度参加一次学术研讨或学术讲座。每次随诊或学习需记录跟师笔记、查房记录和学习记录。每月书写医案医话1篇，每年在正式期刊上发表导师学术经验的论文或论著1篇。

继承人在建设周期内应系统地学习《内经》、《伤寒论》、《金匮要略》、《温病学》四大经典著作和本专科经典著作1至2本，并在学习记录中能体现自己的学习心得。

工作室在建设周期内建立门诊日志、查房记录（会诊）、学术研讨(讲座记录)3本台帐。应形成2～4个代表导师学术经验的中医诊疗常规；结合临床，建设期内开展代表导师学术思想与经验的市级以上科研项目不少于1项，总结出特色诊疗项目至少1项，形成导师学术思想与经验的专著或汇编1部，研究开发院内中药制剂至少1项。